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NEGOCIACIÓN COLECTIVA

Trabajadores de Maestranza Roche solicitan sueldo mínimo igualitario para quienes desempeñan la misma labor

El 23 de marzo vence el plazo legal para llegar a acuerdo con la empresa. De no firmar el contrato las personas amenazan con votar la huelga.

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Alrededor de 25 trabajadores de Mestranza Roche podrían iniciar una huelga de no llegar a acuerdo con la empresa.

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Miércoles, 10 de Marzo de 2010

Por: Bárbara Vergara Varas

En pleno proceso de negociación colectiva en demanda de reajustes salariales se encuentran actualmente los trabajadores sindicalizados de la empresa Maestranza Roche Ltda., firma local dedicada al diseño, fabricación, comercialización y distribución de piezas mecanizadas y estructuras.

Los 24 trabajadores que prestan servicios a distintas empresas de la zona, como Agrosuper y Pétreos, entre otras, y que forman parte del sindicato, solicitan un incremento de entre el 12% y 14% de los salarios en general, además de otros beneficios como bonos de colación, de movilización, de ayuda escolar y aguinaldo.

Sueldos mínimos

El sindicato –el único que existe en la compañía- también demanda la creación de un escalafón de sueldo. Esto, “para que no hayan trabajadores dentro de la misma empresa de primer y segundo nivel”, explica el presidente de la agrupación, Marcelo Mena, quien agrega que es necesario “que empiecen a ordenar un poco la forma de los sueldos: A igual trabajo, igual sueldo”.

Mena indica al respecto que “estamos tratando de que nos den un piso base para los trabajadores de menores sueldos. Nosotros tenemos compañeros que están con el mínimo. Entonces queremos un sueldo base para todas las personas que ingresen a la empresa”, refiriéndose a la solicitud de un salario de 280 mil pesos como mínimo, calificado como “conversable”.

Plazos

El pasado 8 de febrero los dirigentes del sindicato entregaron a los ejecutivos de la empresa el documento con las peticiones, el cual formalmente debería firmarse antes del plazo legal, es decir, el próximo 23 de marzo. De no lograr acuerdo, el 22 de este mes se votaría la huelga.

De acuerdo a lo que explicó el dirigente, los ejecutivos de la empresa “no han hecho ninguna oferta. Lo que ellos entregaron fue todo negativo, (dicen) que no tienen la capacidad de aumentar nada, así que estamos esperando las mesas de diálogo. No se han pronunciado en tratar de conversar con nosotros. Van pasando los días, se acortan los plazos”.

En la casa matriz Maestranza Roche trabajan actualmente alrededor de 50 personas, quienes se desempeñan en labores administrativas y de obras. A ellas se suman otros 300 trabajadores que cumplen funciones para la División El Teniente de Codelco Chile.

La negociación actual corresponde al segundo proceso que se vive en el interior de la empresa. El primero se realizó en marzo de 2008 y a pesar de que se aprobó la huelga, el acuerdo se firmó antes de que ésta se hiciera efectiva, gracias a las reuniones de Buenos Oficios.

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